40代・50代の中高年再就職

中高年の再就職で味わう年齢の壁

　40代や50代のいわゆる中高年という年齢層の人たちが再就職をする。

　これには、いろいろな理由があると思います。

　リストラや、団塊の世代といわれた人たちの退職。

　今まで苦楽をともにしてきた会社の倒産。

　健康上の理由から、長年努めてきた会社を退職しないといけなくなった。

　一身上の都合による退職から、不祥事を起こし懲戒解雇になった。

　考えれば、きりがないくらい理由や原因があると思います。

　このサイトを見ているあなたが、36歳以上であれば、これから再就職先を探していくうちに必ず経験することがあります。

　それが、『　中高年再就職の年齢の壁　』です。

　中高年の人たちが、再就職を考えるときに最初にクリアしないといけない壁です。

　確かにインターネットでの求人・転職系サイトやハローワークには、求人が山ほどあります。

　でも、その求人のほとんどが35歳以下。

　そうです、年齢制限がかけられているんですよね。

　運よく求人が見つかったとしても、ほとんどの求人は、

　○　正社員ではない（　アルバイトや契約社員、派遣社員などでの雇用　）

　○　給料（　収入　）が安い

　○　希望した仕事ではない

　こんな感じで、ほとんど満足できるものはないでしょう。

　というか、満足できるものがないのが現状です。

　転職・求人系のサイトには、

　『　再就職でキャリアアップ!!　』

　『　転職して収入アップ!!　』

　こんな感じでよいことばかりがクローズアップされてます。

　これらのことは、中高年の人たちばかりではなく、みんな考えていることですよね。

　今、仕事がない中高年の人が再就職先を探しているなら本気で探さないといけません。

　しかし、働きながらキャリアアップや収入アップのために再就職を考えているのなら、もう一度良く考える必要があります。

　年齢が若ければ、企業も簡単に雇ってくれるでしょう。

　でも、40代、50代のいわゆる中年といわれる年齢に入ってくると、会社側はおいそれとは雇ってくれません。

　逆に、中高年の年齢層は嫌われがちです。

　この現実を捉え、今努めている会社を退職するなり、働きながら再就職先を探すなり考えたほうがよいでしょう。

　もちろん、家族を養っている人は、家族との相談もしっかりとしておくべきです。

　中高年が再就職を考えるとき、一番最初にクリアしないといけないのは、『　年齢　』なんですから。

40代、50代の再就職

　40代、50代の人たちが再就職するために王道といわれているポイントがあります。

　それは、

　『　再就職先探しは、業種や職種を絞らないほうが良い　』

　ということです。

　これは、ハローワークや求人系サイトに募集のある求人が、ほとんど35歳以下になっているためです。

　業種や業界、職種を絞らないほうが、求人に出会う確立が高くなるため『　王道　』とされているんです。

　でもね、これって半分正解で半分不正解。

　確かに40代、50代という中高年の年齢になってくると、求人募集が少なくなっているので、再就職先を探すのは難しくなるでしょう。

　これが再就職先を探すときにリスクになります。

　しっかりと確認しておきましょうね。

　でも、逆に40代や50代を重要視する業界もあるということ。

　これまで、会社勤めをしていた40代、50代は、20代に比べるとキャリアが豊富な年齢層です。

　さらに、再就職先では即戦力として期待され、幹部候補や管理職が欲しい企業から見れば引く手あまたの人材です。

　これは、終身雇用制度や年功序列型の給与体系が崩壊した現在では、中高年が再就職しやすくなった要因とも考えれます。

　難しく書いていますが、再就職のタイミングが重要になってきます。

　もちろん、住んでいる地域などにもよると思います。

　実は、40代、50代の中高年をターゲットに、求人を募集している業界というのもあるようですし、引く手あまたの状態という業界もあるようです。

　再就職は新たな人生のスタートでもありますし、再就職先がなかなか決まらなくてあせらずがんばっていきましょう。

　（　失業保険が出ているうちはね。。。。　）

再就職と健康診断

　再就職のときに、健康診断を求められる企業には注意が必要です。

　別に、その企業が危ないとかいうわけではありません。

　これは、あなたの問題に大きくかかわる可能性があるからです。

　採用時健康診断を受け、診断結果を提出するよう求められる場合があります。

　大きな企業ほど、この傾向が強いようです。

　健康診断結果により、決まりかけていた再就職先が取りやめになるかどうかは定かではありません。

　しかし、採用後の職種に影響する可能性は少なからずあると私は思ってます。

　しかし、今のところ仕事に支障がないレベルの人であれば、その他の理由がない限り大丈夫かな??と思っています。

　極端にひどい場合は、不採用になることもあると思いますのでその辺は誤解がないように。

　少なからずいえることは、中高年といえばまだまだ働き盛り。

　病気も気にしておかないといけない年齢に差し掛かっています。

　これらのことを考えると、再就職だから健康に!!ではなく、常日頃から健康を心がけた生活を送らないといけないということだと思います。